Písemné upozornění na porušení povinností zaměstnance - neomluvená absence

Zaměstnavatel:
Obec [název obce], IČO: [IČO]
se sídlem [adresa]
zastoupená [jméno a funkce – starosta/starostka / tajemník/ce / vedoucí úřadu na základě pověření]

Zaměstnanec:
[jméno, příjmení, datum narození]
bytem [adresa]
pracovní pozice: [pozice]
pracoviště: [pracoviště]

Č. j. / sp. zn.: [doplnit]
Datum: [doplnit]

Věc: Písemné upozornění na porušení povinností zaměstnance – neomluvená absence

Vážený/á pane/paní [příjmení],

na základě pracovní smlouvy ze dne [doplnit] pracujete na pozici [doplnit].

Tímto Vás písemně upozorňujeme na porušení povinností vyplývajících z pracovního poměru, kterého jste se dopustil/a tím, že jste bez předchozího oznámení a bez řádného doložení důvodu nepřítomnosti nenastoupil/a do práce a nebyl/a přítomen/přítomna na pracovišti v níže uvedeném rozsahu:

• dne/dnů: [uveďte přesná data]

• v rozsahu směny/části směny: [např. 8:00–16:30, celá směna]

Vaši nepřítomnost jsme vyhodnotili jako neomluvené zameškání práce (neomluvenou absenci), neboť jste nám bez zbytečného odkladu neoznámil/a překážku v práci a neprokázal/a její existenci způsobem obvyklým a požadovaným (zejména doložením relevantního potvrzení), čímž jste porušil/a povinnosti zaměstnance dle zákoníku práce, zejména:

• povinnost řádně vykonávat práci podle pracovní smlouvy a pokynů nadřízených (§ 38 odst. 1 písm. b) a § 301 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce),

• povinnost dodržovat stanovenou pracovní dobu a být na pracovišti v době…